Наставничество

В соответствии с требованиями Министерства здравоохранения Приморского края в ГБУЗ «Приморская краевая клиническая больница № 1» организована система наставничества, направленная на профессиональную адаптацию, сопровождение и развитие работников.

Наставничество является важной частью кадровой политики учреждения. Оно помогает молодым специалистам и новым сотрудникам быстрее освоиться на рабочем месте, познакомиться со структурой больницы, внутренними регламентами и особенностями организации лечебного процесса, а также приобрести практический опыт под руководством опытных коллег.

Основные задачи наставничества

За каждым участником программы закрепляется опытный наставник, который оказывает профессиональную и методическую поддержку на всех этапах адаптации. Работа наставника направлена на формирование практических навыков, развитие профессиональных компетенций и успешную интеграцию нового сотрудника в коллектив.

В ходе программы наставничества сотрудники:

знакомятся со структурой учреждения и организацией лечебного процесса;
изучают локальные нормативные документы и действующую правовую базу;
осваивают порядок ведения медицинской документации;
получают навыки работы с медицинским оборудованием, информационными системами и программным обеспечением;
совершенствуют практические навыки оказания медицинской помощи под руководством опытных специалистов;
изучают требования медицинской этики и деонтологии;
знакомятся с ограничениями и требованиями антикоррупционного законодательства;
отрабатывают навыки оказания неотложной помощи, сердечно-легочной реанимации, профилактики падений пациентов и обеспечения безопасности медицинской деятельности.

Наставничество в ПККБ № 1

Институт наставничества успешно развивается в Приморской краевой клинической больнице № 1 на протяжении многих лет. Благодаря профессионализму, опыту и ответственному отношению наставников молодые врачи, медицинские сестры и акушерки получают необходимую поддержку в начале своего профессионального пути, быстрее адаптируются к работе в многопрофильном стационаре и совершенствуют свои профессиональные навыки.

С 2022 года наставниками стали 24 врача и 28 специалистов среднего медицинского персонала. Под их руководством успешно прошли адаптацию 27 молодых врачей и 35 медицинских сестер и акушерок.

По завершении программы наставничества проводится оценка профессиональных знаний, практических навыков и уровня адаптации сотрудников. По результатам оценки формируются рекомендации, направленные на дальнейшее профессиональное развитие специалистов.

Нормативные документы

Ответственный за организацию наставничества

Кушнаревская Алёна Вячеславовна
начальник службы по внутреннему контролю качества

Телефон: +7 (914) 790-00-01

Наставничество — это преемственность знаний, практического опыта и профессиональных традиций, обеспечивающая успешную адаптацию молодых специалистов и непрерывное развитие кадрового потенциала ГБУЗ «Приморская краевая клиническая больница № 1».